人事经理

岗位职责：
1、负责人员的招聘工作，做好公司员工每月考勤记录核对工作
2.负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
3、协助部门做好其他的辅助服务工作；
任职资格：
1、本科以上学历，年龄26-35周岁，已婚已育行政管理或相关工作经验者优先考虑；
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
工作时间：7.45-17.15
工作时间：